Kontekst / Context
W SKRÓCIE
Osoby wyróżniające się tą cechą lubią myśleć o przeszłości. Rozumieją teraźniejszość badając historię.
WIĘCEJ O TALENCIE KONTEKST / CONTEXT
Patrzysz wstecz. Patrzysz wstecz, ponieważ tam znajdują się odpowiedzi. Patrzysz wstecz, żeby zrozumieć teraźniejszość. Z Twojego punktu widzenia teraźniejszość jest czymś niestałym, chaotyczną mieszanką rywalizujących ze sobą głosów. Teraźniejszość staje się stabilna dopiero, kiedy odwołasz się do przeszłości, do momentu, kiedy powstawały plany. Przeszłość była prostsza, bo był to czas planowania. Patrząc wstecz odkrywasz te plany i zaczynasz rozumieć pierwotne intencje, które z czasem stały się nie do rozpoznania. Dzięki talentowi Context potrafisz je poprawnie odczytać. Zrozumienie intencji daje Ci poczucie pewności siebie. Nie jesteś już zdezorientowany i podejmujesz lepsze decyzje, ponieważ jest dla Ciebie jasna cała struktura. Stajesz się lepszym partnerem, ponieważ rozumiesz, co doprowadziło Twoich współpracowników do obecnego miejsca. Choć może się to wydać nielogiczne stajesz się też spokojniejszy, co do przyszłości – widziałeś jak ziarna były siane wcześniej. W obliczu nowych sytuacji i nowych ludzi, potrzebujesz trochę czasu, żeby się przyzwyczaić i odnaleźć, ale musisz za każdym razem dać sobie ten czas. Musisz się dyscyplinować i zadawać pytania, które wyjawią pierwotny plan, niezależnie od sytuacji. Jeśli nie poznasz tego planu, Tobie i Twoim decyzjom będzie brakować pewności siebie.
CO WNOSI DO ZESPOŁU?
Buduje tożsamość zespołu odwołując się do wspólnych doświadczeń. Znając przeszłość potrafi zrozumieć sytuację i zachowanie innych osób. Świetnie sprawdza się na spotkaniach typu retrospektywy – gromadzi informacje o wydarzeniach i wnosi wiedzę o nich do zespołu.
CO WNOSI DO ORGANIZACJI?
Analizuje przeszłość organizacji lub rynku, wyciąga wnioski i wykorzystuje je w teraźniejszości. Wie i rozumie co doprowadziło do aktualnej sytuacji i umie to wykorzystać w planowaniu przyszłości.