Dla firm i zespołów, które miały już badania “Gallupa” i chcą temat odświeżyć na uskrzydlającym evencie dla zespołu/firmy.
Przypomnienie sobie swoich talentów, nowa energia do działania i współpracy.
Poczucie docenienia, wartości wnoszonej do pracy z innymi.
Dla grup od 20 do 120 osób.
Po zrobieniu testu uczestnik warsztatu odbywa indywidualną sesję feedback tłumaczącą wynik i jego konsekwencje dla rozwoju.
CELE:
- Zrozumieć, co oznaczają zdiagnozowane talenty
- Określić, jak mogą być pomocne w realizacji celów
- Jak mają się zdiagnozowane talenty do ogólnego profilu kompetencji firmy
Czas trwania – 60 minut online
Indywidualna sesja
Z MANAGEREM ZESPOŁU
Sesje feedbackowe z managerem zespołu o tym JAK PRZEŁOŻYĆ WIEDZĘ O PROFILACH PRACOWNIKÓW NA MOTYWOWANIE I ZARZĄDZANIE W ZESPOLE?
Podczas sesji coach zestawi profil managera z profilem wybranych członków zespołu.
Profile członków zespołu powinny zostać wybrane spośród pracowników bezpośrednio raportujących do managera.
Efektem sesji feedbackowej jest analiza profilu wybranych członków zespołu i określenie m.in.:
- Czego potrzebuje dany pracownik, aby dobrze i skutecznie działać?
- Co może być dla niego wyzwaniem?
- Jakie zadania mu przydzielać? itp.
Długość sesji online uzależniona jest od liczby analizowanych profili członków zespołu:
-
60 minut
Analiza i omówienie 1-3 profili -
90 minut
Analiza i omówienie 4-5 profili -
120 minut
Analiza i omówienie 6-7 profili
Skonfiguruj warsztaty
dla swojego zespołu
Nasi eksperci przygotują ofertę specjalnie dla Ciebie.
Skorzystaj z formularza, aby stworzyć swoje szkolenie.
