Dla zespołów współpracujących na co dzień.
Poznacie się nawzajem i wzajemnie docenicie,
co usprawni współpracę w zespole.
Stworzycie mapę talentów członków zespołu i plan, jak zmaksymalizować potencjał.
Wyjdziecie na nowo zaangażowani i świadomi, jak w unikalny sposób każdy przyczynia się do realizacji celów zespołu i organizacji.
“Z czego chcemy być znani jako zespół”
Zrozumieć i docenić swoje talenty
KONCEPCJA MOCNYCH STRON: wejście w świat i filozofię koncentracji na mocnych stronach i potencjale (zamiast na niedostatkach i brakach), co to daje w zarządzaniu, przykłady z biznesu.
ZROZUMIENIE ZNACZENIA INDYWIDUALNYCH TALENTÓW: jak talenty przejawiają się w naszej pracy, wzajemne zrozumienie i docenienie dominujących talentów członków zespołu.
GRA ZESPOŁOWA: doświadczenie talentów w działaniu w kontekście zespołowej realizacji projektu: jak nawykowo działam, jak reagują na mnie inni, jak realizuję cele dzięki moim talentom, co wnoszę do zespołu.
BLASKI I CIENIE TALENTÓW: ćwiczenie Talent Bingo: refleksja nad stopniem rozwinięcia poszczególnych talentów, kiedy dany talent pomaga osiągać cele, a kiedy utrudnia współpracę i dlaczego.
INDYWIDUALNY ACTION PLAN: analiza wskazówek rozwojowych Gallupa, jak rozwijać moje talenty
w kontekście aktualnych zadań naszego zespołu oraz w kontekście mojej dalszej ścieżki zawodowej.
Zrozumieć i docenić nasz zespół
FILOZOFIA SIŁ ZESPOŁU: zespół „w pełni” wg Gallupa, czyli poznanie czterech sił w zespole: „działanie”, „myślenie”, „wywieranie wpływu” i „budowanie relacji”.
GRA: talenty w działaniu zespołu – jakim mocnym stronom zawdzięczmy swoje sukcesy, a jakie są potencjalne zagrożenia, które mogą stanąć na drodze zespołowej efektywności.
MAPA TALENTÓW i MISJA NASZEGO ZESPOŁU: jak w praktyce układają się talenty w naszym zespole i co to oznacza dla naszej współpracy; wypracowania wspólnej misji i strategii działania zespołu.
DOCENIAJĄCA INFORMACJA ZWROTNA: „Pamiętam Twój sukces, gdy…”.
Warsztaty ODKRYJ SWÓJ POTENCJAŁ
Co zyskają uczestnicy i cała organizacja?
- Zwiększycie ukierunkowanie na wspólne osiąganie celów i wyników oraz odpowiedzialność za efekty współdziałania.
- Poznacie przykłady z różnych organizacji i zespołów – jak inne zespoły pracują w duchu Strength-based Teams
- Stworzycie mapę talentów członków zespołu – profil mocnych stron, potrzeb i preferencji członków zespołu – żeby trafniej rozdzielać zadania i dobierać ludzi do projektów i procesów.
- Zobaczycie w grze symulacyjnej, jak działacie w zespole, jaka jest rola różnorodności i doceniania talentów dla skuteczności zespołu.
- Poznacie nawzajem swoje talenty i zrozumiecie, jak każdy z Was działa, dzięki czemu łatwiej będzie się współpracować.
- Nabierzecie nowego wiatru w żagle.
- Wzrost motywacji do współpracy zespołowej.
- Wzrost indywidualnej motywacji i poczucia zaangażowania.
Skonfiguruj warsztaty
dla swojego zespołu
Nasi eksperci przygotują ofertę specjalnie dla Ciebie.
Skorzystaj z formularza, aby stworzyć swoje szkolenie.
