Współzależność / Connectedness
W SKRÓCIE
Osoby wyróżniające się tą cechą wierzą w istnienie powiązań między wszystkimi zjawiskami. Są przekonane, że jest bardzo mało zbiegów okoliczności, a prawie każde zdarzenie ma swój sens.
WIĘCEJ O TALENCIE WSPÓŁZALEŻNOŚĆ / CONNECTEDNESS
Nic nie dzieje się bez powodu, jesteś o tym przekonany. Masz takie przekonanie, ponieważ czujesz w głębi duszy, że wszyscy jesteśmy częścią całości. Jesteśmy oczywiście indywidualnymi jednostkami, odpowiedzialnymi za swoje sądy i przekonania, posiadającymi wolną wolę, ale niezależnie od tego wszyscy razem stanowimy jakąś całość. Niektórzy mogą to nazywać zbiorową nieświadomością; inni – duchem albo siłą życiową. Niezależnie od tego, jak kto to nazywa, Ty czerpiesz siłę i pewność siebie z przekonania, że nie jesteśmy osamotnieni, ale połączeni w jakiś sposób ze sobą, z Ziemią i życiem na niej. To poczucie współzależności niesie ze sobą odpowiedzialność. Jeśli jesteśmy częścią większej całości, nie wolno nam krzywdzić innych, bo tym samym krzywdzimy samych siebie. Nie wolno nam wykorzystywać i eksploatować innych, bo tym samym wykorzystujemy samych siebie. Świadomość tej odpowiedzialności za innych jest podstawą Twojego systemu wartości. Jesteś osobą rozważną, opiekuńczą i tolerancyjną. Wierząc w jedność ludzkości, starasz się budować mosty pomiędzy różnymi kulturami. Wierząc w istnienie niewidzialnej ręki, dajesz innym poczucie sensu wykraczającego poza prozę życia. To, co konkretnie składa się na Twoją wiarę zależy od wychowania, otoczenia i kultury, ale ta wiara jest silna i jest dla Ciebie i Twoich przyjaciół opoką wobec tajemnic życia
CO WNOSI DO ZESPOŁU?
Buduje mosty pomiędzy różnymi kulturami, perspektywami, zdaniami. Czerpie z różnorodności. Łączy ludzi we współpracy, rozpoznaje kto z kim chce i może współdziałać. Pomaga odnaleźć znaczenie
w nieprzewidywalności świata.
CO WNOSI DO ORGANIZACJI?
Łączy perspektywy czasowe przeszłości, teraźniejszości i przyszłości, co pomaga określić kierunek działania. Potrafi znaleźć połączenia i możliwości współpracy pomiędzy organizacjami.