{"id":989459,"date":"2024-07-17T03:18:44","date_gmt":"2024-07-17T01:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/?p=989459"},"modified":"2024-07-17T10:24:31","modified_gmt":"2024-07-17T08:24:31","slug":"zrobilam-em-test-talentow-gallupa-i-co-dalej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/index.php\/2024\/07\/17\/zrobilam-em-test-talentow-gallupa-i-co-dalej\/","title":{"rendered":"Mam wyniki testu Gallupa \u2013 i co dalej?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Gratulujemy! Masz ju\u017c za sob\u0105 badanie CliftonStrengths i znasz swoje top 5 talent\u00f3w.<\/p>

To jak odkrycie mapy skarbu, ale co dalej? Jak przeku\u0107 te talenty na konkretne dzia\u0142ania w \u017cyciu i pracy?<\/p>

Przedstawiamy osiem krok\u00f3w, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci w pe\u0142ni wykorzysta\u0107 swoje mocne strony.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Krok 1<\/i>

\nZapami\u0119taj swoje talenty<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Najpierw musisz je zapami\u0119ta\u0107. Bez tego ani rusz! Przyklej karteczk\u0119 z nazwami swoich talent\u00f3w do monitora, ustaw tapet\u0119 w telefonie, napisz je na lustrze \u2013 cokolwiek, co sprawi, \u017ce b\u0119dziesz je mie\u0107 przed oczami. Je\u015bli ka\u017cdy dzie\u0144 zaczynasz od fili\u017canki kawy \u2013 powie\u015b grafik\u0119 ze swoimi talentami nad ekspresem. Im cz\u0119\u015bciej b\u0119dziesz je widzie\u0107, tym szybciej stan\u0105 si\u0119 integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 Twojej codziennej \u015bwiadomo\u015bci. Ka\u017cde spojrzenie na te przypomnienia wzmocni Twoje po\u0142\u0105czenie z w\u0142asnymi talentami, dzi\u0119ki czemu zaczniesz \u015bwiadomie korzysta\u0107 z nich w r\u00f3\u017cnych sytuacjach.
<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wskaz\u00f3wki:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c wypr\u00f3bowa\u0107 inne dzia\u0142ania, aby pami\u0119ta\u0107 o swoich talentach i w pe\u0142ni je wykorzysta\u0107. Prowad\u017a dziennik, w kt\u00f3rym codziennie zapisujesz, jak wykorzysta\u0142e\u015b swoje talenty. To pomo\u017ce Ci zrozumie\u0107, w jakich sytuacjach najlepiej si\u0119 sprawdzaj\u0105.\u00a0 Ka\u017cdego ranka przypomnij sobie swoje talenty, m\u00f3wi\u0105c na g\u0142os afirmacje zwi\u0105zane z ka\u017cdym z nich. Na przyk\u0142ad: “Dzi\u015b wykorzystam swoj\u0105 empati\u0119, aby lepiej zrozumie\u0107 potrzeby mojego zespo\u0142u.” Mo\u017cesz tak\u017ce postawi\u0107 sobie wyzwania zwi\u0105zane z talentami, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 motywowa\u0107 Ci\u0119 do ich regularnego stosowania. Na przyk\u0142ad, postaw sobie cel, aby codziennie wykorzysta\u0107 jeden ze swoich talent\u00f3w w nowy spos\u00f3b.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wskaz\u00f3wki:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Rozwa\u017c prowadzenie dziennika talent\u00f3w, w kt\u00f3rym zapisujesz codzienne refleksje na temat tego, jak wykorzysta\u0142e\u015b swoje talenty w r\u00f3\u017cnych sytuacjach. Mo\u017cesz te\u017c stworzy\u0107 wizualne notatki, takie jak mind mapy, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci zobrazowa\u0107 po\u0142\u0105czenia mi\u0119dzy talentami a r\u00f3\u017cnymi aspektami Twojego \u017cycia. Im wi\u0119cej czasu po\u015bwi\u0119cisz na analizowanie i rozumienie swoich talent\u00f3w, tym bardziej stan\u0105 si\u0119 one naturaln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 Twojego codziennego funkcjonowania.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Krok 2<\/i>

\nUczy\u0144 talenty swoimi<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Przeczytaj dok\u0142adnie opis ka\u017cdego talentu z raportu. Zaznacz s\u0142owa i frazy, kt\u00f3re do Ciebie pasuj\u0105 jak ula\u0142. Zr\u00f3b z tego w\u0142asn\u0105 notatk\u0119 \u2013 to pomo\u017ce Ci lepiej zrozumie\u0107, co te talenty oznaczaj\u0105 dla Ciebie. Mo\u017cesz te\u017c wydrukowa\u0107 raport lub trzyma\u0107 go w wersji PDF na ekranie, aby mie\u0107 go zawsze pod r\u0119k\u0105. To krok, kt\u00f3ry pomaga w g\u0142\u0119bszym zrozumieniu siebie, a tak\u017ce w \u015bwiadomym wykorzystywaniu tych mocnych stron w codziennych dzia\u0142aniach.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Krok 3<\/i>

Zbierz feedback<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Twoje talenty towarzyszy\u0142y Ci znacznie wcze\u015bniej, zanim zrobi\u0142e\u015b test. Poka\u017c swoje TOP5 osobom, kt\u00f3re Ci\u0119 dobrze znaj\u0105 i popro\u015b, by zaznaczyli te fragmenty, kt\u00f3re ich zdaniem najlepiej Ci\u0119 opisuj\u0105. Dowiedz si\u0119, co wed\u0142ug nich jest Twoim najwi\u0119kszym talentem. To cenne spojrzenie z zewn\u0105trz! Dzi\u0119ki temu zrozumiesz, jak Twoje talenty s\u0105 postrzegane przez innych i jak wp\u0142ywaj\u0105 na Twoje relacje i wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Feedback od bliskich os\u00f3b mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c odkry\u0107 przed Tob\u0105 aspekty talent\u00f3w, kt\u00f3rych wcze\u015bniej nie dostrzega\u0142e\u015b.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wskaz\u00f3wki:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zorganizuj sesj\u0119 feedbackow\u0105 z grup\u0105 przyjaci\u00f3\u0142, wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w lub cz\u0142onk\u00f3w rodziny. Przygotuj raport z talentami i popro\u015b ich, aby opisali sytuacje, w kt\u00f3rych widzieli Twoje talenty w dzia\u0142aniu. Mo\u017ce to by\u0107 zar\u00f3wno pisemny feedback, jak i otwarta dyskusja. Pami\u0119taj, aby by\u0107 otwartym na r\u00f3\u017cne perspektywy i nie traktowa\u0107 ka\u017cdej opinii jako absolutnej prawdy. To ma by\u0107 narz\u0119dzie do lepszego zrozumienia siebie, a nie krytyka.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wskaz\u00f3wki:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Stw\u00f3rz plan dzia\u0142ania, w kt\u00f3rym okre\u015blisz, jak mo\u017cesz wykorzysta\u0107 swoje talenty w nadchodz\u0105cych projektach lub zadaniach. Na przyk\u0142ad, je\u015bli masz talent “Empatia” (link do opisu talentu), zastan\u00f3w si\u0119, jak mo\u017cesz lepiej zrozumie\u0107 potrzeby swoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w lub klient\u00f3w. Je\u015bli masz talent “Analityk” (link do opisu), poszukaj sposob\u00f3w na lepsze analizowanie danych lub proces\u00f3w. Regularne \u0107wiczenie i \u015bwiadome wykorzystywanie talent\u00f3w pomo\u017ce Ci z czasem zwi\u0119kszy\u0107 ich efektywno\u015b\u0107.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Krok 4<\/i>

\nReguluj moc swoich talent\u00f3w<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zastan\u00f3w si\u0119, kt\u00f3re z Twoich talent\u00f3w s\u0105 najbardziej widoczne, a kt\u00f3re wymagaj\u0105 podkr\u0119cenia. Przed ka\u017cdym zadaniem czy projektem przemy\u015bl, kt\u00f3re talenty mog\u0105 by\u0107 najlepiej wykorzystane. Tw\u00f3j m\u00f3zg naturalnie zorganizuje je wed\u0142ug potrzeby, wi\u0119c zaufaj swojej intuicji. Ka\u017cdy talent ma swoj\u0105 unikaln\u0105 moc, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 dostosowana do r\u00f3\u017cnych sytuacji. Czasem trzeba “przykr\u0119ci\u0107” intensywno\u015b\u0107 jednego talentu, by bardziej wyeksponowa\u0107 inny. To jak regulacja g\u0142o\u015bno\u015bci w zespole \u2013 ka\u017cdy instrument musi by\u0107 dobrze s\u0142yszalny, ale w odpowiednich momentach.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Krok 5<\/i>

\nBuduj warto\u015b\u0107 na fundamentach mocnych stron<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jeste\u015b jedyna\/y na 33 miliony ludzi \u2013 Twoje unikalne top 5 talent\u00f3w sprawia, \u017ce wnosisz co\u015b wyj\u0105tkowego do pracy i \u017cycia. Zastan\u00f3w si\u0119, jak Twoje talenty mog\u0105 stanowi\u0107 warto\u015b\u0107 dla innych. W jakich sytuacjach ludzie my\u015bl\u0105 “Potrzebujemy Ci\u0119. Tylko Ty dasz sobie rad\u0119!”? Tw\u00f3j unikalny zestaw talent\u00f3w daje Ci przewag\u0119, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cesz wykorzysta\u0107 do tworzenia innowacyjnych rozwi\u0105za\u0144, budowania relacji czy efektywnego zarz\u0105dzania projektami. To Twoja supermoc, kt\u00f3rej \u015bwiat potrzebuje.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wskaz\u00f3wki:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pomy\u015bl o swoich talentach jako o fundamentach budynku. Na tych fundamentach mo\u017cesz budowa\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci, wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenia. Zidentyfikuj sytuacje, w kt\u00f3rych Twoje talenty mog\u0105 przynie\u015b\u0107 najwi\u0119ksz\u0105 warto\u015b\u0107. Czy to w pracy zespo\u0142owej, rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w, czy tworzeniu nowych projekt\u00f3w \u2013 Twoje talenty mog\u0105 by\u0107 kluczem do sukcesu. Mo\u017cesz tak\u017ce stworzy\u0107 osobist\u0105 wizj\u0119 lub misj\u0119 opart\u0105 na swoich talentach, co pomo\u017ce Ci skoncentrowa\u0107 si\u0119 na d\u0142ugoterminowych celach i warto\u015bciach.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wskaz\u00f3wki:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zastan\u00f3w si\u0119 jakie warunki pracy i otoczenia sprzyjaj\u0105 Twojemu rozwojowi. Czy potrzebujesz wi\u0119cej autonomii, ciszy do koncentracji, czy mo\u017ce regularnych spotka\u0144 zespo\u0142owych, aby w pe\u0142ni wykorzysta\u0107 swoje talenty? Identyfikacja tych potrzeb pomo\u017ce Ci \u015bwiadomie kszta\u0142towa\u0107 swoje \u015brodowisko pracy. Mo\u017cesz tak\u017ce rozmawia\u0107 z prze\u0142o\u017conymi i wsp\u00f3\u0142pracownikami o tym, co mo\u017cesz zrobi\u0107, aby lepiej wykorzysta\u0107 swoje talenty w codziennych zadaniach.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Krok 6<\/i>

\nRozpoznawaj swoje potrzeby<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Przeczytaj ponownie sw\u00f3j raport CliftonStrengths i zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce idealnego otoczenia do funkcjonowania. Zidentyfikuj, czego potrzebujesz, aby si\u0119 rozwija\u0107 i w pe\u0142ni korzysta\u0107 z mocnych stron. Pobierz ebook “Talenty polskich zespo\u0142\u00f3w g\u0142osem lider\u00f3w”, kt\u00f3ry zawiera mn\u00f3stwo podpowiedzi. Gdy Twoje potrzeby zostan\u0105 zaspokojone, talenty b\u0119d\u0105 mog\u0142y rozwija\u0107 si\u0119 jeszcze bardziej. Znajomo\u015b\u0107 swoich potrzeb to klucz do tworzenia \u015brodowiska, w kt\u00f3rym mo\u017cesz si\u0119 rozwija\u0107 i dzia\u0142a\u0107 na najwy\u017cszym poziomie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Krok 7<\/i>

Stw\u00f3rz warunki do dzia\u0142ania<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Znasz ju\u017c swoje potrzeby \u2013 teraz czas, by stworzy\u0107 odpowiednie warunki do dzia\u0142ania. Powiedz szefowi i wsp\u00f3\u0142pracownikom, kiedy jeste\u015b najbardziej efektywny\/a, czego potrzebujesz od nich, aby dzia\u0142a\u0107 sprawnie, jakie zadania dodaj\u0105 Ci energii, a jakie j\u0105 odbieraj\u0105. Skorzystaj z opracowania “Talenty polskich zespo\u0142\u00f3w g\u0142osem lider\u00f3w” (link do publikacji na stronie Pracowni), kt\u00f3re pokazuje, jak talenty objawiaj\u0105 si\u0119 w pracy. Dzi\u0119ki temu mo\u017cesz \u015bwiadomie kszta\u0142towa\u0107 swoje otoczenie, co prowadzi do wi\u0119kszej satysfakcji i efektywno\u015bci w pracy.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wskaz\u00f3wki:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Przygotuj prezentacj\u0119 lub spotkanie, podczas kt\u00f3rego om\u00f3wisz swoje talenty z zespo\u0142em. Wyja\u015bnij, jak mog\u0105 one przyczyni\u0107 si\u0119 do wsp\u00f3lnych sukces\u00f3w i w jaki spos\u00f3b najlepiej wykorzysta\u0107 Twoje mocne strony. Mo\u017cesz tak\u017ce stworzy\u0107 “talentowy plan dzia\u0142ania” dla swojego zespo\u0142u, kt\u00f3ry uwzgl\u0119dni unikalne mocne strony ka\u017cdego cz\u0142onka zespo\u0142u i pomo\u017ce w lepszym rozdzielaniu zada\u0144 i odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wskaz\u00f3wki:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Znajd\u017a grupy wsparcia lub spo\u0142eczno\u015bci skupione wok\u00f3\u0142 CliftonStrengths. Mo\u017cesz do\u0142\u0105czy\u0107 do online\u2019owych for\u00f3w, grup na mediach spo\u0142eczno\u015bciowych lub uczestniczy\u0107 w warsztatach i szkoleniach. Spotkania z lud\u017ami, kt\u00f3rzy r\u00f3wnie\u017c pracuj\u0105 nad swoimi talentami, mog\u0105 by\u0107 \u017ar\u00f3d\u0142em inspiracji, motywacji i nowych perspektyw. Zbudowanie sieci sojusznik\u00f3w pomo\u017ce Ci w pe\u0142ni wykorzysta\u0107 swoje talenty i czerpa\u0107 z nich maksymalne korzy\u015bci. (to zast\u0105pi\u0119 informacjami o Przystanku TALENT)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Krok 8<\/i>

\nPoznaj sojusznik\u00f3w<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Praca nad sob\u0105 to jedyna pewna praca w \u017cyciu. Warto zadba\u0107 o profesjonalne wsparcie. Od ponad 20 lat dzielimy si\u0119 wiedz\u0105 i do\u015bwiadczeniem z pracy z talentami. Nawi\u0105zanie wsp\u00f3\u0142pracy z ekspertami i mentorami pomo\u017ce Ci jeszcze lepiej wykorzysta\u0107 swoje talenty i osi\u0105gn\u0105\u0107 pe\u0142ni\u0119 potencja\u0142u. Nie jeste\u015b w tym sam \u2013 wok\u00f3\u0142 Ciebie s\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy mog\u0105 Ci\u0119 wspiera\u0107 i inspirowa\u0107.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSPRAWD\u0179 CO MO\u017bEMY ZROBI\u0106
DLA TWOJEGO ZESPO\u0141U<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Rozwijanie talent\u00f3w to proces, kt\u00f3ry wymaga czasu i zaanga\u017cowania. Ka\u017cdy krok przybli\u017ca Ci\u0119 do pe\u0142nego wykorzystania swoich mocnych stron, a to przynosi korzy\u015bci nie tylko Tobie, ale tak\u017ce Twojemu otoczeniu.<\/p>

\u00a0<\/p>

Powodzenia!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gratulujemy! Masz ju\u017c za sob\u0105 badanie CliftonStrengths i znasz swoje top 5 talent\u00f3w. To jak odkrycie mapy skarbu, ale co dalej? Jak przeku\u0107 te talenty na konkretne dzia\u0142ania w \u017cyciu i pracy? Przedstawiamy osiem krok\u00f3w, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci w pe\u0142ni wykorzysta\u0107 swoje mocne strony. Krok 1 Zapami\u0119taj swoje talenty Najpierw musisz je zapami\u0119ta\u0107. Bez tego […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":989454,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-989459","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/989459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=989459"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/989459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":989513,"href":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/989459\/revisions\/989513"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/989454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=989459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=989459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenty-gallupa.pracowniagier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=989459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}